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建筑資質對于建筑企業(yè)非常重要，資質的辦理是企業(yè)在承接工程前就需要完成的。
建筑資質的辦理也不容易，需要準備很多材料和人員，也需要花費許多時間金錢。
那么，建筑企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)的經營成本，可以在建筑資質辦理后刪減人員嗎？
1、人員對于建筑資質辦理的重要性？
（1）資質標準要求，人員的專業(yè)和數量、經驗等準備齊全，是建筑企業(yè)申報資質的前提條件。
（2）建筑企業(yè)參與招投標、施工活動的開展、施工質量和技術的保障都離不開專業(yè)人員。
（3）專業(yè)人員的人才儲備是否充足是建筑企業(yè)是否具有實力的體現。
2、建筑資質辦理完后還需要人員嗎？
當然需要。
首先，資質辦理完之后企業(yè)需要辦理安全生產許可證，安許證的申辦需要三類人員，其中B類人員是資質辦理時也需要的，所以企業(yè)不要輕易刪減人員。
其次，資質的新辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始，企業(yè)還是要慢慢承接工程發(fā)展壯大的，這些都離不開專業(yè)技術人員，他們是承接工程和施工的保障。
而且，建筑企業(yè)需要通過升級企業(yè)資質來承接更多工程的?，F在，資質升級雖然不考核人員，開始企業(yè)的工程業(yè)績的考核卻非常的嚴格。這些業(yè)績最終還是要依靠專業(yè)人員來實現的。
最后，建筑行業(yè)會不定時的開展動態(tài)核查，檢查建筑企業(yè)的經營狀況和用人情況，如果企業(yè)刪減了人員被查出，對于企業(yè)經營和信譽都會產生很大的壞影響；如果到時候再匆忙補充人員，又會來不及。
所以，建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績管理，這才有利于企業(yè)的工程開展和資質維護?？偟膩碚f，建筑企業(yè)不要一時抱有僥幸心理，想要在資質辦理之后節(jié)省費用就刪減人員。
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