山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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1、山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司戰(zhàn)略目標(biāo)：建設(shè)高效企業(yè)服務(wù)平臺就是形成以資質(zhì)代辦為核心、以人力資源為支撐，以網(wǎng)絡(luò)科技、職稱掛靠、培訓(xùn)教育為保障的360度服務(wù)平臺。實現(xiàn)高效的發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益，使員工收入和幸福指數(shù)持續(xù)增長。
2、山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司發(fā)展宗旨：發(fā)展為員工，收益為社會。
3、山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司管理理念：以人為本是我們做好一切事情的出發(fā)點和歸宿。以人為本的內(nèi)涵體現(xiàn)在人文精神上，促進人與組織共同成長；尊重員工，滿足員工需求，人性在整個管理過程中處于突出的地位；關(guān)心員工生活、交流情感，關(guān)注人的各種需要，尊重人的主體意識；采取的是人本管理，就其職能而言就是科學(xué)地運用各種激勵的手段，激發(fā)人的動機，誘導(dǎo)人的行為，發(fā)揮人的內(nèi)在潛力，保證企業(yè)一直處于高效狀態(tài)。
4、山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司核心價值觀：追求卓越，逐日求新，責(zé)任，和諧，進取追求卓越 就是立足本職崗位，凡事精益求精、止于至善，永不滿足、力求更好，不斷提升工作業(yè)績。
逐日求新 就是永葆創(chuàng)新意識和干勁，敢于推陳出新，勇于改變創(chuàng)造，不斷超越自我、超越前人。
責(zé)任 員工的責(zé)任來自對企業(yè)的忠誠，意味著我們必須恪盡勤勉，獻身事業(yè)，積極履行對國家和社會的承諾。責(zé)任同時需要必要的犧牲和奉獻，意味著舍棄個人或局部的利益來成就團隊的利益,支持社會公益事業(yè)，使企業(yè)發(fā)展融入到社會的發(fā)展與進步中。
和諧 和諧是指加強溝通與協(xié)作，追求員工、企業(yè)、社會發(fā)展的和諧統(tǒng)一。和諧意味著企業(yè)與社會的和諧、整體與個體和諧的良好氛圍；和諧院所的發(fā)展要求我們以人為本，充分認識維護企業(yè)和社會穩(wěn)定的重要性。我們應(yīng)當(dāng)處理好整體利益與局部利益、短期利益與長遠利益的關(guān)系；重視協(xié)調(diào)發(fā)展過程中各方利益關(guān)系，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)布局與發(fā)展速度，實現(xiàn)整體的持續(xù)發(fā)展。
進取 進取是集團企業(yè)發(fā)展的推動力，是新事物戰(zhàn)勝舊事物，進取的過程就是不斷戰(zhàn)勝困難的過程。進取是一種動力，以一種永不服輸、不甘人后的趕超精神，是一種敢于破解難題，克服困難的勇氣
5、企業(yè)精神：永無止境、創(chuàng)造高效
永無止境 就是爭創(chuàng)高效、追求卓越，永不滿足、永不停步，不斷攀登事業(yè)的高峰。
創(chuàng)造高效 就是努力造就高效的隊伍，實現(xiàn)高效的管理，創(chuàng)造高效的業(yè)績，樹立高效的形象，建設(shè)高效的企業(yè)管理咨詢集團。
企業(yè)名稱：山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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